Працівники заповідника "Переяслав" сигналізують про порушення трудового законодавства з боку директора
Працівники НІЕЗ "Переяслав" відкритим листом до міністерства культури України та громадськості інформують про утиски окремих працівників колективу та порушення трудового законодавства з боку генерального директора заповідника Олексія Лукашевича.
Йдеться про оприлюднення наказу, яким має бути роз`єднано Науково-освітній відділ екскурсійно-масової роботи та переміщено працівників з приміщення адміністрації заповідника на інші робочі місця - в будівлю Музею «Заповіту» Т.Г. Шевченка, зокрема, що створить перешкоди у роботі відділу, працівники якого відтак будуть змушені працювати на відстані 8 км один від одного.
Переміщення, згідно наказу, має відбутися вже сьогодні, що не зовсім можливо фізично, оскільки, як повідомляють співробітники заповідника, у відділі знаходиться дуже багато документів, речей, організаційної техніки, які неможливо перемістити за один день і вмістити їх у приміщення які плануються закріпити за відділом, а також це є порушенням законодавства, оскільки відповідно до Кодексу законів про працю України, про переміщенні відділу до філії співробітники мають бути повідомлені за 2 місяці.
"SOS SOS SOS SOS SOS
НА МЕНЕ ТА ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ, ЯКИЙ Я ОЧОЛЮЮ – НАУКОВО-ОСВІТНІЙ ВІДДІЛ ЕКСКУРСІЙНО-МАСОВОЇ РОБОТИ, ЗНОВУ ЗДІЙСНЕНО ЧЕРГОВИЙ УТИСК З БОКУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НІЕЗ «ПЕРЕЯСЛАВ» ЛУКАШЕВИЧА ОЛЕКСІЯ МИХАЙЛОВИЧА. СЬОГОДНІ О 9 ГОДИНІ РАНКУ, БЕЗ ПОПЕРЕДНЬОГО ПОВІДОМЛЕННЯ ТА БУДЬ-ЯКОГО УЗГОДЖЕННЯ ВИДАНО НАКАЗ ПРО РОЗ’ЄДНАННЯ ВІДДІЛУ ТА ПЕРЕМІЩЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ІНШІ МІСЦЯ РОБОТИ. ЦЕ ВЖЕ ДРУГА СПРОБА РОЗЛАДНАТИ РОБОТУ ВІДДІЛУ. ЗНОВУ ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР НІЕЗ ПЕРЕЯСЛАВ ВИЯВЛЯЄ СВОЄ УПЕРЕДЖЕНЕ, НЕГАТИВНЕ СТАВЛЕННЯ ДО ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДТРИМУВАЛИ КАНДИДАТУРУ ДОВГОШИЇ П.О. ПІД ЧАС КОНКУРСУ НА ПОСАДУ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НІЕЗ «ПЕРЯСЛАВ». НЕ ДИВЛЯЧИСЬ НА ТЕ, ЩО Й НАДАЛІ РОБОТА ВИКОНУЄТЬСЯ ПРАЦІВНИКАМИ ВІДДІЛУ ТАК САМО СТАРАННО, ВСЕ БІЛЬШЕ ЗАБОРОН ТА ОБМЕЖЕНЬ З БОКУ ЛУКАШЕВИЧА О.М. СТОСОВНО ОБОВ’ЯЗКІВ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ.
ДУЖЕ ПРОШУ ДОПОМОГИ!!! ПРОШУ ПОРАД ВІД ЮРИСТІВ, КАДРОВИКІВ І КОЛЕГ!!!! ДОПОМОЖІТЬ!!!!" - таке звернення поширив Науково-освітній відділ екскурсійно-масової роботи НІЕЗ "Переяслав".
Нагадаємо, що протистояння між колективом заповідника та новою адміністрацією є продовженням конфлікту, що розпочався під час кампанії з обрання та призначення на посаду нового генерального директора заповідника після відсторонення директора колишнього, Павла Довгошиї.
Редакція "Музейного простору" зробила спробу взяти коментар у генерального директора НІЕЗ "Переяслав" Олексія Лукашевича, щоб почути аргументи та думку іншої сторони кофлікту. Проте секретар директора повідомила, що Олексій Лукашевич знаходиться у відрядженні, хоча вранці був на робочому місці, і коментар можна буде отримати в понеділок, 29 грудня 2014 р.
В ситуації, яка склалася як в НІЕЗ "Переяслав" так і в інших музеях та заповідниках, очевидно найоптимальнішим буде рішення віце-прем`єра з гуманітарних питань - міністра культури про звільнення всіх керівників, навколо яких є суперечки чи скандали, і оголошення відкритого чесного конкурсу, з 2-ма етапами громадського обговорення, з таємним голосуванням членів конкурсної комісії, і з правом звільненим брати участь у конкурсі на рівних. Видається, що тільки таким чином можна буде досягти консенсусу.
Теги
Схожі публікації
Новини
- Мальований Рай між Небом і Землею Надії Падурської покажуть у Кропивницькому
- Музей І.К.Карпенка-Карого. На рівні вищих партитур
- МКІП оскаржуватиме рішення суду щодо поновлення Олесі Стасюк на посаді генерального директора музею Голодомору-геноциду
- Концерт скрипкової музики «Повернення» в музеї Олексндра Осмьоркіна
- Мистецький дарунок музею Олександра Осмьоркіна від художника Валерія Давидова
- Музей І.К.Карпенка-Карого. Нові надбання музейної Шевченкіани
- 2022 день народження Христа: виставка цифрових колажів Ольги Краснопольської
- Портрет захисника України
- Музей І.К.Карпенка-Карого. На пошану Леоніда Куценка
- Музейні квіти та натюрморт з «Бородянським півником»
Події
- день
- тиждень
Журнал
«Музейний простір»
Актуальний номер - № 4(14) за 2014 рік
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
Рейтинг
- день
- тиждень
- місяць
- весь час
Календар
Травень 2024
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
© 2012 «Музейний простiр»
Коментарі (63)
правдолюб | 26 грудня 2014 19:02:03
Який сепаратист автор цього опусу? Може ще і звільненого президента-зрадника повернути?
Відповісти
Правдолюбу! | 26 грудня 2014 19:47:34
Автор: Марина Лой!
Відповісти
колега | 26 грудня 2014 21:10:39
Марина, у тебе чергова депресія з приводу невідповідості займаної посади? Досить свої SOSи посилать від імені колективу. Краще працюй, а не гальмуй роботу заповідника.
Відповісти
юрист | 26 грудня 2014 21:47:28
Порада юриста: не подобається - звільнись.
Відповісти
Татьяна | 26 грудня 2014 22:00:53
Не позорьтесь такими статьями. Читатели, не верьте вранью Марины Лой, коллектив ее не поддержывает.
Відповісти
Максим Левада | 26 грудня 2014 22:08:49
Певною мірою, цей дещо провокативний текст – тест для заповідника. Подивимось рівень та зміст коментарів! Шкода, якщо як раніше буде… А хтось має згаданий наказ???
Відповісти
Співробітник | 26 грудня 2014 22:21:48
Якщо дії будь-кого здаються вам незаконними, звертайтеся до суду. А загалом для вас запитання про те, що ви робили останні дні - це утиск. Бо воно вам не подобається. Цей текст далекий від думки колектву. Думка колективу ось яка: "SOS SOS SOS SOS SOS - просимо ЮРИСТІВ, КАДРОВИКІВ І КОЛЕГ забрати від колективу Марину Лой та Павла Довгошию". Р.S. Марина, а ви не помічали, що частина ваших підлеглих самі від вас хочуть "відділитися"
Відповісти
наказ | 26 грудня 2014 22:25:47
З метою залучення відвідувачів та покращення екскурсійного обслуговування музею направити Лой М.М. на планету Марс для вдосконалення навичок кричати SOS.
Відповісти
спостерігач | 26 грудня 2014 22:26:25
Заспокойтесь ДОСИТЬ бруду!!! Коли закінчаться конфлікти в НІЕЗ "Переяслав"?!Чому директор це допускає? Негайно перевірку до Заповідника!
Відповісти
Читач | 26 грудня 2014 22:31:05
Сподіваємось, що в НІЕЗ "Переяслав" таки буде спокій,а відповідним органам слід звернути увагу на Заповідник для наведення порядку.
Відповісти
До Марини Лой | 26 грудня 2014 22:40:01
SOS SOS SOS!!!! Марину Лой хочуть відірвати від єдиного в НІЕЗ унітазу!!! Порада. Вчись ходити до вітру як і всі інші "під ялинки" :)
Відповісти
люда | 26 грудня 2014 22:54:06
Марино, досить робити SOS починай працювати!
Відповісти
паша | 26 грудня 2014 23:00:29
Завтра вона розкаже 5 каналу як її тут "тіскають" заставляють бідну працювати.
Відповісти
юра а-с | 26 грудня 2014 23:15:50
Вам би Марино грати у театрі з Павлом дуетом. Актори супер. Ну і собачку не забудьте.
Відповісти
коля | 26 грудня 2014 23:27:16
Утискав дуже? Хто б міг подумати. А такий спокійний чоловік, а очі ж які добрі, добрі.
Відповісти
Читач | 26 грудня 2014 23:31:41
Як не прикро,але все що написано в статті правда. Всі очикували від нового керівництва кращої роботи, а на справді про що кричали забули, а ситуація не така, як пишуть, а ЗНАЧНО ГІРША.
Відповісти
читачу | 26 грудня 2014 23:34:46
Додайте, що гірша була 4 роки при Довгошиї.
Відповісти
читач | 26 грудня 2014 23:41:02
Фактів в коментарях, як завжди нуль.Лише суцільний бруд. Досить!!!Схаметіться!!!Але ні!! Пишить. Покажіть свою сутність "справжні музейники".Кожен працює, як може. Чи не правда? А не має доступу до інтернету, завтра на роботі коментарі сягнуть вершини.До слова візьмуться ЛІДЕРИ
Відповісти
Сепар | 26 грудня 2014 23:46:16
Звісно, ситуація гірша. Павло Довгошия за допомогою "свого" профкому обрав себе головою профспілки. Його обрання суперечить не лише здоровому глузду, а й законам України. І тепер, шановні члени профспілки НІЕЗ "Переяслав", Пашка і ко за Ваші профспілкові внески будуть і далі кататися по театрах. Закликаю всіх!!!! SOS!SOS!SOS! обирайте загальні збори і скидайте того незаконно обраного Павла-самозванця або пишіть заяви і виходьте з профспілки. Не дозволяйте використовувати себе всякому музейному непотрібу. А то об"явився партійний діяч.
Відповісти
До Марини Лой | 26 грудня 2014 23:47:47
В цій ситуації Довгошия вже б давно вліпашив 2-3 догани (дуплетом) за невиконання наказу і відправив на біржу праці!
Відповісти
Гість | 26 грудня 2014 23:48:35
Почекайте трішки. Зараз Лой і підлеглі прийдуть з новорічного корпоративу для тих, хто любить бали в час чуми і будуть Вам коментарі.
Відповісти
до читача | 26 грудня 2014 23:50:00
І не тільки .... ЛІДЕРИ а й РЖАВА .....!!!
Відповісти
Вітя | 26 грудня 2014 23:55:26
Яка стаття такі і факти. Кожен працює не як може, а чим може, як деякі. А лідер та справжній музейник це - МАРИНА ЛОЙ.
Відповісти
Вітя лягай вже спать | 27 грудня 2014 00:00:15
гіпербола
Відповісти
Вітя лягай вже спать | 27 грудня 2014 00:00:26
гіпербола
Відповісти
Для Лой Марини | 27 грудня 2014 00:13:45
Це у тебе чорний піар чи істерія? Отямся, ти вже не перша музейна леді, і, навіть не друга. Ти-рядовий працівник, на якого поширюється дія наказів генерального директора.
Відповісти
Читач | 27 грудня 2014 00:30:15
Який-такий і наказ. А чого так розішлися???? ПРАВДИ в очі коле?!
Відповісти
Спостерігач | 27 грудня 2014 00:33:47
А як щодо роботи, яку обіцяв новий директор зробить? -РОБИТЬ! ЙОГО ОСНОВНІ НАПРЯМИ ЧІТКО ВИДНІ і годі писать Бруд,щоб прикрити його.
Відповісти
Гість | 27 грудня 2014 00:46:23
от, і поприходили додому. підіть проспіться, помилок буде менше, "науковці"!
Відповісти
Гість2 | 27 грудня 2014 00:49:17
Підтримую! Напився(лась) будь людиною! Їдіть спать!
Відповісти
колега | 27 грудня 2014 09:44:17
Марино, роби світ чистішим - продавай Аріель.
Відповісти
Віктор | 28 грудня 2014 10:34:06
Марино. Лист від імені працівників музею потрібно обговорювати на зборах і не погано було б проголосувати. І якщо більшість, від всієї чисельності працівників, а не тільки присутніх схвалить зміст, тоді він може бути підписаний, як від працівників музею. Теж стосується і недовіри директору. Якщо більшість трудового колективу висловить недовіру то в некорумпованій державі керівник вибачається за власну бездарність і іде шукати роботу за фахом, або іншої долі. А стосовно змісту викладеного в листі. Можливо йдеться мова про погіршення керівником умов праці, що ставить під сумнів трудовий договір (КЗоТ стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників ) та ст.5. ЗКУ «Про колективні договори і угоди» в частині «Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод. Забороняється включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством, колективними договорами та угодами.» Розділ в договорі, стосовно умов праці, готує, за погодженням з юристами, контролює, його дотримання служба охорони праці. Якщо там є упущення, що роблять можливим керівнику погіршувати умови праці і не вживаються заходи до своєчасних змін до договору, то висновок однозначний: голову ради трудового колективу негайно переобрати, - він не відстоює інтереси колективу, працівник служби охорони праці не фахівець - їсть чужий хліб. Де профспілка в даній ситуації не зрозуміло, якщо вона є кишеньковою у директора то переоберіть профком, або заставте працювати. Ну а дії директора, який зобов’язаний поліпшувати умови та безпеку праці, що до відповідності їх різним НПАОП, гігієни, санітарії і т.п. взагалі не зрозумілі і не підлягають аналізу з погляду здорового глузду. Працює цей НАУКОВО-ОСВІТНІЙ ВІДДІЛ ЕКСКУРСІЙНО-МАСОВОЇ РОБОТИ в приміщенні і за адресою, яку знає більшість екскурсійних закладів України, так це ж чудово. Я так розумію, що відділ знаходиться компактно в одному приміщенні, що в свою чергу має позитивно впливати на роботу, і це теж добре. Працівники відділу на умови праці не скаржаться і це чудово. А якщо комусь хочеться приміщення, думаю що це не директору, бо як мужчині вчинити розбірки з жінкою, яка очолює відділ, потім вселитися в завойоване приміщення, якось не по чоловічому (особливо під час війни). А приміщень в м. Переяслав – Хмельницький ( до речі побудованих за кошти простих українців), які знаходяться в «підвішеному» стані, в пошуках «нових хазяїнів життя» більш ніж потрібно. Так, що в мерії завоювати приміщення було б більш достойно ніж у дівчачого відділу. І останнє стосовно заміни директора та бажано і «фахівця» Кириленко. Тому, що подібна ситуація не тільки в НІЕЗ «Переяслав». Звідкіля беруться, гарні ватажки, справжні таланти, люди фанати справи, Вам як історикам, відомо краще ніж будь кому. Скільки б десь в Києві, в бані (сауні) чи в Переяславському генделику не проводилися конкурси на заміщення посади директора він буде такий як всі після Сікорського. І останній теж не виняток і піде з позором. Тому, що зауважте, - ні хто перед тим, як «бити чолобитну» в Києві і просити посаду генерального не прийшов до колективу музею, не познайомився з людьми, не розповів людям хто він, що він, що зробив в цьому житті і головне: що ти хочеш зробити для музею, для людей до яких ти маєш намір іти працювати. Донеси те, що сьогодні називається програма. І тільки після того, як музейники, (а не мерія і не адміністрація, не якась там Довбня чи Шандра), «переварять у спілкуванні» і вивчать тебе , приймуть рішення, що ти їм потрібен то тільки з такою «Грамотою довіри» можна брати участь у конкурсі всіх бажаючих, що пройшли таку ж процедуру. І конкурс має бути не в Києві, а на горі побудованій Михайлом Сікорським. А київських чиновників сповістити про місце і час. А в Статут музею бажано включити клятву та таку, що за порушення якої, колектив шкіру міг зідрати. Тоді буде порядок і злагода. А якщо з уст керівника, - коли його більш оберуть, а ніж призначать на посаду прозвучить слово «моя команда», - значить він попутав двері і прийшов працювати не в національну структуру, а прийшов будувати «кантору по заготівлі рогів і копит». Негайно гнати в шию. Ми помилилися. Стосовно інших працівників, при працевлаштуванні має працювати атестаційна комісія, без рекомендації якої, директор не може призначити не кваліфікованого працівника на роботу і звільнити без дозволу профспілки та оцінки комісії, якщо це не дисциплінарний проступок і не злочин. Це ліквідує «зграї» підтримки із числа ледарів, без дарів і непрофесіоналів, розплачуються з якими їх працевлаштуванням і невдоволенням колективу. По модному – один із напрямків корупційної діяльності, нажаль у всіх гілках Української влади. І все це не заперечує музею бути Національним Заповідником, а навпаки в самій кадровій політиці відображається історія демократії в кращих національних проявах. А, що до того, що на сайті лаєте Марину. То моя думка така. В Цьому році, що закінчується, без директора музей жив і працював, в умовах лайок, війн за посади і т.д.. Потім прислали нового директор з яким покращення не відбувається (напевно тому, що «прислали»). Але гості музею обділеними себе не відчували. Завдяки візитної картки любого заповідника чи музею, завдяки НАУКОВО-ОСВІТНЬОМУ ВІДДІЛУ ЕКСКУРСІЙНО-МАСОВОЇ РОБОТИ, який очолює та сама погана Марина.) І особливо приємно бачити роботу відділу стосовно роботи з дітьми. Більше було б таких Марин, з усіма її недоліками, менше малих неповнолітніх переяславчан тусувалось з алкоголем, сигаретами, наркотиками по генделях, автобусних зупинках, підвалах і тимчасово нелегальних приміщеннях, яких так не вистачає генеральному. Для експерименту. Спробуйте викинути із офіційного сайту НІЕЗ роботу відділу і він стає майже пустим. Перетворюється в сайт таємної бази підводних човнів. Ні штатних вакансій, ні конкурсів на їх заміщення ні фінансово- економічної роботи. Таке враження, що Закон України «Про доступ до публічної інформації» не стосується окремого Заповідника. ЛЮБІТЬ УКРАЇНУ! ЛЮБІТЕ ПЕРЕЯСЛАВ! БЕРЕЖІТЬ МУЗЕЙ! БУДЬТЕ ДРУЗЯМИ! ХЛОПЦІ І ДІВЧАТА КОХАЙТЕСЯ! ЧОЛОВІКИ БУДБТЕ ЧОЛОВІКАМИ, А ЯКЩО НЕ ЗОВСІМ ПОЛУЧАЄТЬСЯ, МОЖНА ЗЇЗДИТИ НА ВІЙНУ, - ДОПОМАГАЄ. МИРУ ВСІМ! І Марини і Альоші, і Люди і Паші і гості1, не соромтеся імен своїх. Ви найкращі!!! Живіть дружно. З Н О В И М Р О К О М!!!! Віктор
Відповісти
до лукашевича | 28 грудня 2014 22:30:16
ви б спробували жить своім умом,бо один уже чужим нажився,всі,кому ви должні були.уже на роботу забрані,тепер нехай працюють а не вами командують,покажіть тамарі іі робоче місце,а вітя хай на своє сяде,пора і честь знать,ви ж ім обіцяли,що на роботу візьмете,а не на гульки,та й розкажіть ім,що ви не альоша,а ОЛЕКСІЙ МИХАЙЛОВИЧ,ато Тамара Василівна і альоша,ну що в городі бузина а в києві дядько...ну а працюють усі,і заіка і зубер і марина і шакула і тетеря света і аліна і леся гладун буде працювать,ми іі знаєм і не сумніваємось,усі працюють,усі по робочих місцях але чому не працює секретар?чому іі немає на робочому місці?чи секретар вітя?альоша,підскажіть,може директор Тамара Василівна?...дуже прикро,Олексій Михайлович,що в своєму оці ви соломину не бачите...З наступаючим Вас Новим роком,удачі Вам і Здорового глузду і все і в усіх тоді буде добре!
Відповісти
Ольга | 29 грудня 2014 09:29:11
А чому Ткаченко Віктор весь час сидить в приймальній замість секретаря? Де його робоче місце? Якщо люди будуть бачити, що всі рівні перед наказами, то й не буде суперечок. Я вже не кажу про те, що секретар Музика сидить постійно в кабінеті директора і "рулить" заповідником.
Відповісти
Арсен | 29 грудня 2014 14:08:52
До Віктора. Цікава тема. А головне, якщо все це допрацювати через колективний договір та Статут музею.то в цілому жодна позиція не суперечить навіть збоченому Українському законодавству.
Відповісти
Колега музейник | 29 грудня 2014 14:13:56
До Лукашевича. До можна ознайомитися з програмою за якою Ви брали участь у конкурсі на заміщення посади генерального директора? Якщо відповісти не можете то відповідь Музики Т. теж влаштує.
Відповісти
Універ | 29 грудня 2014 14:20:47
До Лукашевича. В університаті працювали за вказівкою. Підтримую музейних працівників, які радять спробувати пожити своїм розумом. Мужливо буде на краще.
Відповісти
Гертер | 29 грудня 2014 14:31:02
Привіт всім і зі святом. Не можу зрозуміти. Хто є той дерегент, що Музика. Це має бути якийсь темний кординал. Можливо його потрібно прогнати і буде злагода. А то майже багато де він є поганий чоловік. Жевіте гарно.
Відповісти
8 кілометрів | 29 грудня 2014 21:11:14
Усе, що лишається - це sos...
Відповісти
руль | 30 грудня 2014 12:12:52
Завидки беруть, що Музика рулить? Ото жінка! Таких би побільше, то був би порядок. А Маринці SOS залишився...
Відповісти
саша | 30 грудня 2014 12:23:40
люди, які віддані музейній справі повернулися працювати і це справедливо.
Відповісти
З Новим роком | 30 грудня 2014 12:39:21
Музика просто супер - жінка від якої, як видно з коментарів, всі шаленіють.Гарне кадрове рішення нового директора. Так тримати! Успіхів всім у Новому році!
Відповісти
sos | 30 грудня 2014 13:26:05
SOS SOS SOS. Як гарно стало у заповіднику. Всі працюють, і прихильники Довгошиї, які кажуть, що Лукашевич "класний мужик" з яким можна працювати і потихньку "зливають" Довгошию, і ті, що були звільнені Довгошиєю повернулися і сам Довгошия трудиться на такій відповідальній посаді. Навіть ті, що не були осторонь всього тепер говорять - "новий директор так старається, нам треба йому допомагати". Це чудово, що новий директор зміг так організувати роботу. Це свідчить, що це не випадкова людина, яка не знає де працює, а міністр прийняв правильне рішення.
Відповісти
маша | 30 грудня 2014 14:09:27
Ма-ри-на, давай статью, да-вай ста-тью,все вместе, да-вай ста-тью, а то что-то скучновато. А фишка с SOS SOS SOS была прикольной.
Відповісти
маша | 30 грудня 2014 14:12:31
Ма-ри-на, давай статью, да-вай ста-тью, все вместе, да-вай ста-тью, а то что-то скучновато. А фишка с SOS SOS SOS была прикольной!
Відповісти
SOS- i | 31 грудня 2014 08:58:48
Товариші Довгошийолізуни! Соромно має бути вам! Соромно! Вмійте достойно програвати! Янукович вже не повернеться! І його "каманда" Заспокійтесь! Вже все! Капут! Працюйте на Заповідник! АТО всіх в АТО! І даже тебе - Марино! Будеш SOS-SOS-SOS кричати там!!!!
Відповісти
Житель міста Переяслав | 31 грудня 2014 13:03:51
Таку людину як Марина Лой!!! Треба гнати з музею копняками! Вона їздила на антимайдани! Радувалась розтрілам майдановців! Перевертень!!! Ганьба!!!
Відповісти
Жителю | 01 січня 2015 17:17:38
Тебе в АТО! Писака! Ти щось зобив для Музею? А то тільки на дівчат бруд виливаєш!
Відповісти
ВІд жителя | 02 січня 2015 08:59:57
Яка вона дівчина?Вона от SOS-... тільки і уміє робити! Нехай хоч в АТО бійцям стрес зніме... ну і не тільки ...
Відповісти
тамарі | 02 січня 2015 12:12:50
тамара, це ти себе так любиш??? хоч сама себе похвалиш:)
Відповісти
сосу | 02 січня 2015 12:23:34
спасибі вам, мудрий сосику, що роз'яснили та просвітили темних музейників. розповіли як їм живеться, хто чим зайнятий. І міністра похвалили, як би він жив без вашої похвали, спасибі вам, низький уклін за турботу та сердечність.....
Відповісти
жителю | 02 січня 2015 12:27:17
матері своїй таке говори, потворо.
Відповісти
поціновувач жирних корів | 02 січня 2015 12:35:19
А як вона стрес на робочому столі Довгошиї знімала й знімає. Оце уся її "робота". Із 2010 по 2014 рр. жодної екскурсії не провела. Зате на методрадах вирішує хто що робив, а хто ні.
Відповісти
попускач | 02 січня 2015 14:28:53
З цього приводу анекдот. Переддень Нового року. Зайшла Марина Лой у магазин де продають новорічні ялинки. За прилавком стоїть Павло Довгошийка. Марина: Мені потрібна SOSна. Павло: SOSни нема, є береза. Марина знову: Ти, що ох...єл! Мені потрібна SOSна! Павло нерозуміючи: Так тобі ж кажуть - SOSни нема, є береза. Марина багровіючи від злості: Ти лахабан, не понімаєш, що тебе просять! Павло розстібаючи штани: Ну добре. На SOSни вже, і забирай свою березу.
Відповісти
пупускачу-дебіловичу | 02 січня 2015 14:52:44
автор двох останніх коментів - ДЕБІЛ, і це не образа, це невиліковний діагноз. Лікуйся долбік, не отруюй повітря яким дихають незарежені твоєю шизою люди. Інших слів для таких як ти немає, тільки долбо..біще!
Відповісти
Марине | 02 січня 2015 21:45:59
Марина! Что задело? Терпи ... і от SOS-і
Відповісти
читач | 03 січня 2015 01:00:06
Люди,звеніть увагу на те, які коментарі! Як вам рівень? А це "СПРАВЖНІ МУЗЕЙНИКИ", яких покриває новий директор!!!!!
Відповісти
всім | 03 січня 2015 10:02:03
Всі коментарі це результат діяльності Довгошиї на посаді директора. А 4 роки це не мало. Всі знають як він спілкувався з працівниками і які слова вживав. І ви ЧИТАЧУ їх знаєте. От і маємо...
Відповісти
читач | 03 січня 2015 11:28:07
Це Вас не виправдовує!!! Це низько і Ви соромите нового директора.
Відповісти
читачу | 03 січня 2015 14:04:31
Так осоромитися як Довгошия треба ще вміти та і Лой не відстає. А SOS від імені працівників це не низько?
Відповісти
ДОВГОШИЯ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПНХ | 03 січня 2015 20:08:39
Довгошия! Твій хазяїн в Ростові! Успагойся! Шукай нову роботу! АТО до тебе завітає Правий Сектор-р-р!! Не зли нас падло! Не зли!!!
Відповісти
ЛКШ ПНХ | 05 січня 2015 09:29:12
Невже не стидно воювати з дівчатами за кабінети? Сором на всю Україну. Нехай йде в АТО воювати, а не сидить в теплому кабінеті й мало йому іще давай. В АТО, в АТО, в АТО. Всю правду ми знаємо. eum/ua/post/33342 В АТО. В АТО. В АТО.
Відповісти
ДовГоШия ПНХ | 09 січня 2015 20:45:56
Довгошия в АТО може бути корисний тільки якщо десь щось зпиз..дить без паліва!!! А у військових цілях тільки як - Атомна БОБМА!!! В АТО правда Лутеріїв нема! Є секретарок Маринок теж нема! тому тільки на САЛО!!! СЛАВА УКРАЇНІ!!!
Відповісти