Автор: Любомир Більо | 13 лютого 2017 12:49 |
Чи бувало у Вас бажання змінити щось? Ви розумієте, що маєте чудову ідею та достатньо ресурсів для її реалізації, проте чогось важливого не вистарчає. У таких ситуаціях зароджується думка, - чи потрібні ще для когось такі зміни та чи на правильному шляху Ви знаходитесь. Я ділюсь своєю історією спроби здійснення змін у Волинському краєзнавчому музеї.
Розпочну ...з кількох слів зі своєї біографії. Я родом з містечка Броди, що на Львівщині. У 2014 році здобув диплом спеціаліста за спеціальністю «Музейна справа та охорона пам'яток історії та культури» з кваліфікацією музеєзнавця-експерта, історика, викладача фахових дисциплін кафедри «Документознавства і музейної справи» історичного факультету СНУ ім. Лесі Українки. Зараз продовжую навчання на аспірантурі та працюю над дослідженням теми «Розвиток музейної справи у Волинській області (1991 – 2016 рр.)».
У липні 2015 року я був прийнятий на посаду молодшого наукового співробітника у Волинський краєзнавчий музей. Я став наймолодшим співробітником з фаховою освітою у найбільшому музеї Волинської області. З початку лютого 2017 року мене було офіційно звільнено з Волинського краєзнавчого музею. Ця історія про цікаві ненаукові музейні будні одного із наукових музейних співробітників.
Згадуючи час, проведений у стінах Волинського краєзнавчого музею, виникають думки та погляди, якими я б хотів поділитись. Це буде фактичний матеріал, висновки до якого ви зможете зробити самостійно.
Отже, офіційно я був прийнятий на роботу у музей 15 липня 2015 року. З перших днів на посаді молодшого наукового співробітника мені доручили «важливу» роботу проаналізувати звіти за останні 2 роки про роботу музею, його відділів та філіалу, музейних працівників тощо. Жодних практичних результатів ця робота не дала ні мені, ні музею загалом. Я не мав відомостей про те, які показники були декілька років тому, та чи вони мали тенденцію до збільшення або зменшення. Тобто це був аналіз без практичного результату. Подальша моя робота супроводжувалась власне пошуком роботи.
При прийомі на роботу директор наголосив на необхідності реформування науково-освітнього відділу нашого музею з причини його неефективної роботи. Я не до кінця розумів критерії оцінки показників якісної роботи цього відділу: кількість відвідувачів, відгуки про заходи, кількість нових проектів. Проте на прохання дирекції був підготований документ щодо мого бачення структури відділу маркетингу, детально розписано завдання та основна його робота, обов’язки та специфіка роботи кожного із працівників даного відділу. Моє бачення було донесено до дирекції музею, але жодних змін у відділі науково-освітньої роботи не відбулось.
Здійснюючи аналіз діяльності музеїв у Інтернет просторі та акцентуючи увагу на цікавих та інтерактивних музейних веб-сторінках, у мене виникло бажання оновити веб-сайт “Музейний простір Волині”, зробити його привабливішим для віртуального відвідувача. З цією метою було створено документ “10 ідей оновлення сайту “Музейний простір Волині”. Проте музейне керівництво не вважало це за необхідність, і ця ідея залишилась на папері.
Я продовжив працювати над іншою, більш проблематичною та цікавою ідеєю. Спільно із університетським товаришем ми розпочали роботу над створенням нового веб-сайту Волинського краєзнавчого музею. Були досліджені веб-сайти провідних українських та світових музеїв. Проводився збір інформації про історію, структуру, пропозиції для відвідувачів нашого музею. У вересні 2015 року був підготований тестовий веб-сайт Волинського краєзнавчого музею та представлений дирекції та колегам. І, як не дивно, веб-сайт продовжив працювати… у тестовому режимі. Тобто ідея залишилась нереалізованою.
Не втрачаючи бажання покращити роботу Волинського краєзнавчого музею, я продовжив працювати. Спільно із колегою у жовтні 2015 року був започаткований проект “Музейні посиденьки”. Після узгодження загальної ідеї та концепції проекту було сформульовано формат заходів. Власне перший захід із цього проекту відбувся 9 листопада, наступний 18 листопада. Особливість такого формату полягала у тому, що відвідувачі заходу збирались за одним столом за чашкою чаю та печивом і мали змогу вільно поспілкуватись на запропоновані доповідачем теми. Виникла проблема з коштами на закупівлю чаю та печива, з якою було ознайомлено музейну дирекцію. Подальші заходи цього формату проводились за рахунок працівників музею.
Наприкінці грудня 2015 року мене було звільнено з роботи. За «власним бажанням» з ініціативи директора. Справа у тому, що у мене планувалась поїздка у Європу на новорічні свята, тому директор з метою економії «шалених» музейних кошів вирішив, що доречніше буде мене звільнити, ніж платити престижну музейну заробітну плату працівнику, який працює на півставки за сумісництвом. З січня 2016 року мене поновили на посаді, та я продовжив свій творчий шлях у стінах Волинського краєзнавчого музею.
Протягом декількох місяців мною були здійснені спроби покращити імідж Волинського краєзнавчого музею. Більшість з них не увінчались успіхом (вгадаєте чому?), проте моя музейна діяльність продовжилась. У наступній частині я розповім про розбіжності між поколіннями у реалізації музейної роботи та спроби їх подолати.
Для чого я прийшов у музей? Це ще не кінець...
Що може залишити приємний спогад про відвідування музею у пересічного відвідувача? Не акцентуючи на цьому питанні достатньої уваги, я знайшов його вирішення.
Отримавши «неймовірні» враження від знайомства з обласним музеєм, відвідувачі хочуть зберегти спогади якимось маленьким сувеніром з цього закладу. Такого у нашій установі ще не було. З моєї ініціативи розпочалась активна робота з виготовлення глиняних сувенірів із логотипом Волинського краєзнавчого музею разом з луцьким майстром Анатолий Филозоф. Я був приємно здивований, коли когорта музейних наукових співробітників долучилась до цієї нехитрої ідеї. Одні розкачували глину, другі робили різноманітні форми, інші ставили штампи-логотипи ВКМ та декорували майбутній сувенір. Таким чином, у музеї з’явилась виставка сувенірів від музейних працівників. З часом від реалізації музейного сувенірного продукту вдалось накопичити незначні кошти та домовитись про співпрацю з іншим майстром, Сергієм Костєловим, який займається виготовленням дерев’яних сувенірів методом випалення лазером. Так у музеї почали з’являтися кошти на розвиток сувенірної продукції. Це був новий крок у музейній роботі. Для реалізації цієї ідеї музейна дирекція дозволила мені використати одну вітрину-тумбочку. Проте, коли відкривалась музейна виставка, її забрали, і музейні сувеніри перестали бути доступними.
Актуальним для мене у музейній роботі залишалось питання: якщо відвідувачі не мають зайвих коштів на музейний сувенір, що ми можемо їм запропонувати натомість на згадку? Варіант «нічого» мене не влаштовував, тому я вирішив покращити свої навички у графічному дизайні і макетуванні та зробити музейний буклет. Адже погодьтесь, у відвідувача викликає як мінімум здивування те, що обласний музей на сьогоднішній день з друкованої продукції не має навіть буклету. Після тривалої роботи та поправок від дирекції у мене вийшов готовий продукт. З допомогою колеги по роботі буклет вийшов також й на англійській мові.
Проте відвідувачу сьогодні його складно отримати, адже він не надрукований. Дирекція стверджує, що для цього немає коштів. Усе, що я зумів зробити зі своєї сторони готове, для подальшої реалізації буклету потрібна лише згода музейної дирекції.
У силу певних обставин я не мав змоги бути присутнім на одному цікавому заході у Центрі туристичної інформації міста Луцька, на якому обговорювали питання: «Як заманити у місто туристів?». ВКМ був одним із співорганізаторів, тому я попросив представити нашу установу колег по роботі. Усе б нічого, проте погляд журналіста на висловлені моїми колегами думки викликав хвилю критики у музеї. Адже музейні співробітники розказали студентам-музейникам про реалії сьогодення у Волинському краєзнавчому музеї, зокрема, що він морально і візуально застарілий, і ним досі опікуються ще зачинателі музейної справи в області, які побоюються нововведень. У краєзнавчому музеї ці слова були прийняті деякими співробітниками, які уже тривалий час працюють у музеї, як виклик. У них виникла величезна критика та намагання довести власну необхідність. Такий хід речей мені сподобався. Критика спонукає до руху, а рух, яким би він не був, є корисним; якщо він позитивний для установи – це очевидна користь, якщо ж негативний – це можливість усвідомити помилки та навчитись на них. Я вирішив провести ще один захід подібного формату, тобто обговорити з цими ж студентами питання: «Для чого нам музей?». Обговорення супроводжувалось короткими відеороликами про музейну справу в Україні та за її межами.
У жовтні 2016 року до мене зателефонував колега зі Львова Eugene Chervony та запропонував у рамках одного із проектів провести оцифрувування колекцій із фондів Волинського краєзнавчого музею. Це був би великий крок для відкритості музею перед суспільством та збереження музейної колекції у цифровому варіанті. Усе, що було потрібно, із музейної сторони це підібрати цікаві матеріали та надати можливість їх фотографувати. Оцифровування проводиться на безоплатній основі, а оброблені фото повертаються у музей для використання на власний розсуд. Цей проект також був підтриманий Центром музейного розвитку. Невже в обласному музеї з’явиться змога безкоштовно оцифрувати окремі колекції та поділитись ними з суспільством?.. Проте усі мої починання обрізались в корінь, тому що дирекція, обдумавши пропозицію, вирішила, що це не на часі. Я задумався, чи не повинен сучасний музей бути доступним для суспільства. Чи важливо це музейним співробітникам?
На мою думку, значну частину музейних наукових співробітників, які досить тривалий час пропрацювали у Волинському краєзнавчому музеї, цілком та повністю влаштовує їх теперішня робота. Можна приходити на роботу, попити чаю, походити по відділах, поговорити про політику, соціальні проблеми, ціни на базарі, особисте життя, а робити щось для музею фактично не потрібно. Деякі із них відпрацювали свою музейну кар’єру до посади провідного наукового співробітника і тепер спокійно можуть «відпочивати на роботі». Хоча серед провідних наукових співробітників є деякі котрі прагнуть, щось зробити для музею, вони не завжди отримують підтримку від дирекції.
У січні 2017 року в період різдвяних святкувань в обласному музеї був проведений захід «Різдвяний вечір у музеї». Усі витрати, виготовлення рекламної продукції та поширення інформації про цей захід було здійснено мною особисто. Декілька слів про захід. Технічне вирішення цього проекту відбулось під час моєї відпустки. Я розробив афішу, запрошення, текст та матеріали для публікації у соціальних мережах тощо. Усі кошти на захід були використані з реалізації музейних сувенірів. Зокрема, було здійснено оплату за участь у заході рівненського лірника Андрій Ляшук та придбано чай та печиво для відвідувачів. До проведення заходу долучились кілька музейних працівників (з відділу етнографії та науково-освітнього відділу). Значна кількість журналістської уваги дозволила поширити інформацію про таку музейну подію в Інтернет просторі. На наступний день я слухав схвальні слова від директора та зрозумів одну цікаву річ…
Можна придумувати креативні заходи, розробляти їх формат та власний макет афіш, не бігаючи до дирекції з приводу затвердження сценарію та плану заходу, форми та формату афіші. Маючи цілісну ідею, варто подати її до уваги керівництва та розпочати її реалізацію.
Протягом власної відпустки я прагнув знайти вирішення актуальних для мене музейних питань. Мені до мого звільнення важливим питанням було підписання договору про співпрацю між нещодавно створеною громадською організацією «Креативний музей» та Волинським краєзнавчим музеєм, тобто між мною як головою громадської організації та директором обласного музею. Це питання залишається актуальним і по сьогоднішній день, і схоже на те, що у найближчий час воно не вирішиться. Для музейної дирекції воно знову ж таки не на часі…
У світлі останніх подій у мене народилось декілька думок, які спонукають сприймати звичні речі під дещо іншим кутом. Я натрапив на статтю «Вища освіта в Україні мертва – Тримайтесь від неї подалі!». Цікавий заголовок змусив мене ознайомитись. У статті чітко розповідають про проблеми сучасної вищої української школи, яка залишилась функціонувати без значних змін на тлі радянської вищої школи, зокрема: зазубрення тексту, жодного критичного мислення чи аналізу, предмети викладають люди, які від них далекі, тощо… Я провів паралелі із доволі знайомим мені музеєм… Чому він не популярний серед населення?
Шкода це визнавати, проте ми також пережитки радянської системи. Що я хочу цим сказати? До прикладу, будь-який відвідувач, приходячи у музей (на прикладі ВКМ), купує квиток на виставку чи постійно діючу експозицію та одразу ж потрапляє у інший світ – «радянський» світ. Мінімум привітності, сервісу чи поваги. Музеї звикли працювати в умовах відсутності зацікавленої аудиторії.
Чому музей перебуває у такому становищі? Ви скажете, що це проблеми держави, законодавства, фінансів, чи ще чогось. Безумовно! Проте основна проблема виключно одна, це проблема кадрів. Зверніть увагу на працівників обласного чи районного краєзнавчого музею. Яка кількість серед них саме фахових співробітників? При тому, що у СНУ ім. Лесі Українки на історичному факультеті уже не перший рік функціонує кафедра «Документознавства і музейної справи», яка навчає музеєзнавців-експертів.
Кому потрібний краєзнавчий музей? Здавалось, це нескладне та однозначне питання – суспільству, кому ж іще? Проте не усе так просто, потрібно змиритись з тим фактом, що краєзнавчий музей як заклад для місцевого та туристичного населення віджив себе років 20-ть тому. Чому? Та тому, що такий музей є майже у кожному більш-менш великому населеному пункті України. Він у загальних рисах розповідає про конкретний регіон. Проте це нецікаво, таку ж інформацію можна сьогодні отримати у мережі Інтернет, не виходячи із дому. Не зважаючи на те, що місія музею полягає у збереженні та дослідженні матеріальної та духовної культури людства, він не знає яким чином популяризувати її у сучасному суспільстві.
Одного разу відвідавши музей краєзнавчого профілю, не виникає бажання та потреби заходити у нього знову. Там усе статично. Там формується «музей в музеї».
Музеям такого типу бракує креативності. Пошуку цікавих ідей, думок, заходів, проектів. Такі задуми реалізуються в стінах музею після тривалого пошуку партнерів та однодумців, котрий своєю чергою вимагає праці. Якщо музею вдасться показати себе для аудиторії як креативний та цікавий заклад, тоді він стане популярним, а якщо ні…
Отже, маємо цікаву картину. Щоб її змінити потрібні свіжі люди, думки та ідеї. Особисто я спробую бути корисним для музею, який у моїх поглядах повинен служити розвитку сучасного суспільства.
P.S. Дані публікації є виключно моїми особистими думками та поглядами на проблеми Волинського краєзнавчого музею та окремі спроби їх вирішення.
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
вологість:
тиск:
вітер:
Квітень 2024
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Коментарі (6)
Вікторія Аніщенко | 19 лютого 2017 13:47:41
Пане Любомире, а питання особисто для мене так і залишилось відкритим: це висловлення певних претензій щодо консервативних поглядів "старої гвардії" чи підбиття підсумків Вашої роботи? Як для одної штатної одиниці на півставки, то Ви працюєте напрочуд ефективно, ось тільки мені шкода, що Вас банально використовують. Фактично Ви виконуєте на волонтерських засадах функцію піар-менеджера музею.
Відповісти
Більо Любомир | 20 лютого 2017 18:23:25
Доброго вечора, пані Вікторіє! Це лише опис моїх спроб щось змінити на краще у цьому музеї та чим вони завершились при теперішньому керівництві.
Відповісти
Вікторія Аніщенко | 03 березня 2017 22:30:24
У будь-якому разі бажаю Вам успіху та натхення для майбутніх проектів!
Відповісти
RAHEL COHRAN | 31 липня 2017 23:36:42
Привіт. Я пан Рахель - кредитор приватної позики, який надає кредити фізичним особам, комерційним фірмам, страхуванню тощо. У вас виникли будь-які фінансові труднощі або виникла потреба в кредиті для інвестування, або вам потрібна позика, щоб не платити за векселями. Ми тут, щоб усунути всі ваші фінансові проблеми у минулому. Ми пропонуємо всі види кредитів у будь-якій валюті номіналом 2% без попередньої оплати. Я хочу використовувати цей чудовий носій, щоб повідомити, що ми готові допомогти вам у будь-якому кредиті, щоб вирішити цю проблему. Якщо Так, поверніться зараз за допомогою електронної пошти (rahelcohranloan@gmail.com) для отримання додаткової інформації, ВИ дуже дякуємо.
Відповісти
REBECCA ELLISOR | 31 липня 2017 23:42:19
Привіт. Я пан Рахель - кредитор приватної позики, який надає кредити фізичним особам, комерційним фірмам, страхуванню тощо. У вас виникли будь-які фінансові труднощі або виникла потреба в кредиті для інвестування, або вам потрібна позика, щоб не платити за векселями. Ми тут, щоб усунути всі ваші фінансові проблеми у минулому. Ми пропонуємо всі види кредитів у будь-якій валюті номіналом 2% без попередньої оплати. Я хочу використовувати цей чудовий носій, щоб повідомити, що ми готові допомогти вам у будь-якому кредиті, щоб вирішити цю проблему. Якщо Так, поверніться зараз за допомогою електронної пошти (rahelcohranloan@gmail.com) для отримання додаткової інформації, ВИ дуже дякуємо.
Відповісти
david | 13 серпня 2017 20:49:31
Здравствуйте, Подати заявку на швидку та зручну позику, щоб погасити рахунки та розпочати новий фінансовий проект за найнижчою процентною ставкою 2%. Зв'яжіться з нами сьогодні через Електронна пошта: stewartd887@gmail.com з необхідною сумою кредиту. Наша мінімальна кредитна пропозиція становить від 5000 до 50 000 000 євро. Ми є сертифікованим, зареєстрованим та законним кредитором. Ви можете зв'язатися з нами сьогодні, якщо ви зацікавлені в отриманні цієї позики, зв'яжіться з нами для отримання додаткової інформації про процес кредитування. Процес, як умови кредитування та спосіб передачі позики вам. Нам потрібна ваша термінова відповідь, якщо ви зацікавлені. БУДЬ-ЯКІ ЗАПОВІТЬ ТА ПІДПИСАТИСЬ ФОРМУ ЗАЯВКИ ЗА КОШТОЮ НИЖЧЕ: Твоє ім'я:______________________ Вашу адресу:____________________ Твоя країна:____________________ Ваша професія:__________________ Потрібна сума кредиту: ______________ Тривалість кредитування: ____________________ Місячний дохід:__________________ Номер мобільного телефону:________________ Ви подали заявку на отримання кредиту до: ________________ Якщо ви подали заявку на позику раніше, де ви чесно поводилися? Де розташована компанія? ... Електронна пошта: stewartd887@gmail.com З найкращими побажаннями Пан Девід Уолтерс
Відповісти