Представники Музейної ради ініціюють широке публічне обговорення прозорої конкурсної процедури відбору керівників музейних закладів

03 квітня 2015 12:56 |



Наприкінці березня 2015 року була завершена розробка проект Порядку проведення конкурсного відбору керівників музеїв і заповідників державної та комунальної власності. Створення проекту документу було ініційовано та здійснено за участі членів Музейної ради при Міністерстві культури України у відповідь на ігнорування відповідної вимоги професійної спільноти Міністерством культури України.


Зокрема, у грудні 2014 року Музейна рада надала МКУ рекомендаційні рішення по низці нагальних питань щодо загроз і викликів у музейній сфері, зокрема рекомендувала Міністерству культури запровадити конкурсну процедуру відбору керівників музейних закладів. За участі першого заступника Міністра культури України п. Ігоря Ліхового, був погоджений термін реалізації цієї рекомендації: до квітня 2015 року. Термін сплив, а замість розробленої конкурсної процедури маємо цілу низку одноосібних кадрових рішень, які краще за будь-які декларації про прагнення до прозорої конкурсної процедури виявляють позицію теперішнього керівництва Міністерства культури України.

Важливо наголосити, що члени Музейної ради категорично наполягають: питання не у конкретних персоналіях, а у відсутності чіткої і відкритої конкурсної процедури відбору керівників музеїв. Будь-які спекуляції на цю тему та намагання різних сторін представити питання в площині особистих відносин – є неприпустимими.

Прозора конкурсна процедура – єдиний спосіб уникнути конфліктів на ґрунті кадрових призначень, що дискредитують як музейну галузь країни, так і Міністерство культури.

Водночас, члени Музейної ради не вважають ефективним обмежуватися лише критикою, а орієнтовані на конструктивну роботу.

З метою практичного вирішення проблеми, насамперед, були сформовані та передані до Комітету з питань культури і духовності Верховної ради України пропозиції щодо змін у ст. 21 Закону України «Про культуру».

Наступним кроком стало розробка ініціативною робочою групою Музейної ради за участі запрошених зовнішніх експертів проекту підзаконного акту – Порядку конкурсного відбору керівників музейних закладів.

Серед головних принципів, закладених у проекті цього документу, є відкритість, прозорість, рівність умов, об’єктивність вибору найдієвішої кандидатури та довіра до результатів конкурсу, що мають стати запорукою цивілізованої зміни керівництва закладу та подальшого розвитку інституції.

Надзвичайно важливим для цього є незалежність та незаангажованість конкурсної комісії, яку пропонується формувати на паритетних квотних засадах: по три кандидатури експертів, мають внести засновник музею (орган управління), трудовий колектив і професійна громадськість.

Проект передбачає, що результати конкурсу мають стати безумовною підставою для укладання контракту на термін 5 років з переможцем конкурсу.

Переконані, що впровадження запропонованої відкритої конкурсної процедури сприятиме встановленню балансу у розподілі сфер впливу та повноважень у музейній галузі, розвитку інститутів громадянського суспільства, зростанню рівня залучення та відповідальності професійної спільноти у прийнятті рішень та реалізації музейної політики. Керівник музейного закладу, відібраний та призначений через відкриту конкурсну процедуру, апріорі матиме більший рівень довіри та, відповідно, можливостей у реалізації програми розвитку інституції. Разом з тим важливим є вдосконалення системи чітких та вичерпних критеріїв і показників для оцінки роботи керівника та інституції загалом, на основі яких засновник музею (орган управління) здійснюватиме контроль та, у разі необхідності, прийматиме рішення про дострокове розірвання контракту.

Відсьогодні проект Порядку конкурсного відбору керівників музейних закладів, що розроблений за ініціативою та безпосередньої участі членів Музейної ради, пропонується для широкого обговорення та доопрацювання всією професійною спільнотою.

Текст проекту документу можна завантажити за посиланням. Зауваження та пропозиції на даному етапі обговорення приймаються до 20 квітня 2015 року за адресою mail@prostir.museum.

Після обговорення та доопрацювання документ буде переданий до Кабінету міністрів України та Міністерства культури України з вимогою запровадження конкурсного відбору керівників музейних закладів з урахуванням передбачених в ньому принципів та процедури.

Принагідно висловлюємо вдячність усім, хто вже долучився до розробки та обгворення проекту вказаного докменту.

Фото: Український кризовий медіа-центр

Теги

Схожі публікації

Коментарі (3)

 

Спостерігач | 04 квітня 2015 21:52:28

Шановні музейники-юристи-аматори! Не марнуйте час і ресурси! Залучіть до робочої групи Василя Рожка і Оксану Лобанову - тоді отримаєте якісний і фаховий документ, який можна буде затвердити в установленому порядку, зламавши спротив Мінюсту (за яким ховатиметься Мінкульт).

Відповісти

Владислав Піоро | 05 квітня 2015 07:43:41

Ніхто нікого не обмежує у можливості зробити проект документу кращим. Для цього він і представлений на широке публічне обговорення.

Відповісти

Максим Левада | 06 квітня 2015 19:32:34

Не можна долучати держслкжбовців. Але Мінкульт мав можливість і час розробити свій варіант.

Відповісти

Новини

Події

Журнал
«Музейний простір»

Актуальний номер - № 4(14) за 2014 рік

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Рейтинг

Календар

Липень 2020

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Червень | Серпень